我一直认为文山会海是人浮于事的公司作风表现之一。
我们应该精简人浮于事的机构。
机构改革,首先要解决人浮于事这个问题。
机构臃肿,人浮于事,这种状况必须彻底改变。亦作“人浮于食”。
我们怎么能听凭这种人浮于事的现象继续下去呢？
凡是机构臃肿、人浮于事的单位,都应精兵简政,以节约行政开支。
人浮于事的问题如不解决，各种社会乱象恐将层出不穷。
我像一粒小小的尘埃，漂浮于浩瀚的宇宙，我生在水里，我长在树上，我从来没有这么自由过。
以后的几个星期，政府宛如漂浮于真空之中。
古往今来，人类生生世世在编织着梦想与希冀。遥望苍穹，星空闪烁着诉说着先人祈福的呢喃和虔诚的祷告；那梦想是如此真实，又如此遥远，因为那是心中不灭的追求，是浮于现实的繁华与幻想。
一点一点的编织着这个童话，一次一次的幻想这它会爆发，或生存、或死亡，我放手一搏，就算是遍体鳞伤我也不会退缩；或真实、或虚假，我依然抉择，沉浮于艺术，扮演属于我的角色。
笔者近期就任的省建八公司也不例外，加之该公司自身观念陈旧、制度不健全、管理混乱、责任不清、机构臃肿、人浮于事等缺陷，以至于出现严重亏损，有限的资金深陷不良工程之中，在整个市场总量扩大的情况下，公司的经营规模不但没有进一步开拓，反而开始萎缩。
能够使我飘浮于人生的泥沼中而不致陷污的，是我的信心。
那片片荷叶，像撑开的一张张绿伞，有的轻浮于湖面，有的亭立在碧波之上，似层层绿浪，如片片翠玉。
而现在有一部分人没有积极的梦想，不断地浮于名利，用财权来填补内心的空虚，任由自己坠入罪恶的深渊。如果他们有一个澄澈的梦想，也不至于浪费这一生。
直到20世纪90年代初，联合技术公司还是个人浮于事，效率低下，年年亏本，表现欠佳的大集团时代的遗留物。
现在百业萧条，人浮于事的现象很严重。
我们不能容忍也负担不起人浮于事、设备闲置的状况。
机构臃肿、人浮于事；部门之间缺乏沟通与协调，过分强调自身利益，看不到全局，看不到部门之间的关系；业务流程不够完善，各环节设置欠合理。
一条白色的铁轨拉长冬天的痕迹。淡紫色的炊烟，清晰又杂乱，缭绕着候鸟的优美踪迹。一串深深浅浅的脚印沉浮于无边的雪野之上，刻骨铭心的记忆渐渐模糊了。
我敞开心灵的幽境，却发现它已经退化为一片沙漠。请你原谅我已经记不清你额上缕缕斑驳，记不清你鬓上丝丝白发，更记不清你时如何教我穿衣服系扣子，教我洗脸梳头，而任凭丝丝雨滴洒落于我记忆的深处，任凭一切漂浮于岁月的潮水之上。
言有浮于其意，而意有不尽于其言。
因而，主体间性课程不是悬浮于"学术界"曲高和寡的时尚，而是要指导课程设计的思想理论。
对公务员经常报道的一个严重的问题就是人浮于事。我是相信积极的改革跟重组是受人欢迎的。
缺点表现在企业的组织管理行政化，生产经营脱离市场，浪费严重；人浮于事，层层管理，生产成本加大，亏损严重；设备老化，技术发展缓慢，生产落后。
这次机构改革的目的就是要解决人浮于事的问题，提高办事效率。
湖面上，布满了碧翠欲滴的荷叶，像是插满了密密麻麻的翡翠伞似的。那片片荷叶，有的轻浮于湖面，有的像亭亭玉立的少女在碧波上翩翩起舞，如一片片翠玉，简直让人陶醉，荷叶上滚动着的盈盈露珠，风，送来了幽香。
虽然时下人浮于事，只要你是千里马，就不怕没有伯乐。
有为有不为，知足知不足；锐气藏于胸，和气浮于面；才气见于事，义气施于人。