因此,能否克服“好人主义”、是否具有担当精神,是推进“能上能下”的关键。
这类“好好先生”奉行的正是好人主义。
“好人”本来众心向往之,但“好人主义”却不是个好东西。
追其根源,还是因为“两个责任”落实不力,“好人主义”纵容了“小狐”便成“大虎”,让平时“不起眼”的一笑了之便成了“瞪大眼”的无言以对。
让人不得不怀疑,这中好人主义背后,是不是暗藏什么不好的动机。
总而言之,“好人主义”其实是私字当头,不敢于负责的表现。
让人不得不怀疑,这中好人主义背后,是不是暗藏动机。
在现实执法过程中,对违法行为不说话、帮违法者说好话、与求情人好说话的好人主义,严重亵渎了法的威严,必须下功夫治理和清除。
近日人民网整理出总*记十句反腐“硬话”,针对“好人主义”,他批驳道“你在消极腐败现象面前当好人,在党和人民面前就当不成好人,二者不可兼得”。
警惕身边的好人主义,好人主义。
一些领导干部奉行“好人主义”,不但使一个地方、一个单位“批评与自我批评”荡然无存,而且上行下效,形成了庸俗的官风和林林总总的潜规则。
在现实生活中,一些部门中家长制遗风和好人主义实际上支配着党内生活,“习非成是”演变为习惯法。
一团和气的“好人主义”滋长党员干部不负责任的态度和作风,是缺乏党性原则的表现,全面从严治党决不允许搞无原则一团和气。
纪委*记和纪检监察干部要坚持原则,敢于碰硬,监督执纪要坚决克服好人主义,决不能睁只眼闭只眼,当“老好人”,否则就要追究纪委的责任。
对此,在干部选拔任用过程中杜绝“好人主义”。
***同志强调,要坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。
缺乏较真碰硬、严查严纠的狠劲和韧劲,是滋生好人主义、遇事明哲保身,遇到问题绕道走、碰到问题靠边闪,出现问题被动应付、久拖不决等不良现象的土壤。
中央领导同志在会上提出一个重要命题,“好人主义培养不出好干部”,寓意深刻、耐人寻味。
能否防止和克服“好人主义”,是衡量一个单位批评与自我批评开展得好不好、专题民主生活会开得实不实、贯彻落实科学发展观能力强不强的关键。
坚决反对好人主义,省委常委。