一个企业要想兴旺发达，就必须尊重知识尊重人才，决不能傲贤慢士。
领导再三强调要尊重知识,尊重人才。
尊重人才，重用人才是骏龙长足发展的核心动力，骏龙科技为所青睐的专业人才提供：舒适的工作环境，全面的培训机会。
尊重人才,要善于发现别人的才能并合理地使用,做到人尽其才。
组织部的领导批评我了,说我们建设局不尊重人才,人家小向同志来了半年了,还没有转正,还要对他进行考核,是不是认为建设局不需要大学生了?
要说尊重知识,尊重人才,恐怕没有人比余飚有更深的认识。
改革开放有些年头,尊重知识、尊重人才的口号喊了十几年,经济学者的地位越发重要。
因此,戏曲的“世袭领地”不可能发生变化,观众面不可能不受到影响,因而我们不仅要尊重人才,多出精品剧目,还要多培养观众,尤其是中青年观众。
不过现在不同了,你放心,作为人力资源工作出身,我一直秉持爱才、惜才、重才、用才的原则,尊重人才、善待人才,你以后会懂的。
尊重知识、尊重人才、尊重创造。
要实现四个现代化，必须尊重知识，尊重人才。
俗话说千军易得,一将难求,我们要尊重人才。
同时,公司也注重企业文化的培养,尊重人才善用人才.
***,这是什么世道?这世道就是这样尊重知识,尊重人才?
十一届三中全会以后,拨乱反正,尊重知识,尊重人才蔚然成风。
“求贤用士”,现在大有文章可做,这篇文章做不好,所谓尊重知识、尊重人才,只能说还是保留在口号上,而没有成为实际操作过程。
珍尊重知识，尊重人才。
一个人要不就是加入一个精英汇聚尊重人才的公司，要不就是和一群乌合之众工作。企业的成功大部分情况下都是一群优秀的人汇聚到一起做成了一个伟大的产品。不论这群人多么有才，他们必须同心协力专注在一个正确的产品方向上，才能造就巨大的成功。
古代的人尚能礼贤下士,刘备能三顾茅芦,尊重人才,现代人,特别是领导干部就更要爱护人才、保护人才。
单看官方的史籍中留下的圣谕,我们会觉得朱元璋是一个非常尊重人才的圣君。
所以,要尊重人才,更大地发挥人才的作用.
产、商三大领域发展过程中，尊重知识、尊重人才、招贤纳士，立足创新，不断开发新的项目，生产新的产品、冲出国门、走向世界，以辉煌的成就奔向灿烂的明天。
总是你又欺负艺术家,你就不能尊重知识、尊重人才?